Ti supportiamo in ogni fase: valutiamo il profilo del futuro tirocinante, scegliamo insieme la mansione aiutandoti a valutare le sue competenze in ingresso. Predisponiamo la convenzione e il progetto formativo personalizzato, monitoriamo l’andamento in azienda e certifichiamo le competenze secondo gli standard regionali e nazionali (atlante del lavoro e RRFP).
Per chi inizia lo stage, eroghiamo in FAD i corsi obbligatori di sicurezza sul lavoro (generale e specifica a rischio basso), come previsto dal D.Lgs. 81/08 ed anche il corso per Personale Alimentarista ove previsto.
Grazie a corsi professionali finanziati molti percorsi includono indennità o copertura totale dei costi, rendendo il tirocinio un’opportunità accessibile per giovani, disoccupati e persone in cerca di riqualificazione.
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Il tirocinio è un percorso di formazione pratica che permette a una persona di inserirsi in un contesto lavorativo reale per acquisire competenze professionali. Non costituisce un contratto di lavoro, ma un’esperienza formativa regolamentata.
Tutte le aziende, indipendentemente da dimensione o settore, possono attivare un tirocinio formativo nel rispetto della normativa regionale. Supportiamo l’impresa in ogni fase, dalla selezione del candidato alla gestione burocratica
La durata varia in base alla normativa regionale e alla tipologia di tirocinio. È previsto un rimborso spese minimo obbligatorio per il tirocinante, definito dalle disposizioni regionali.
L’azienda può formare risorse secondo le proprie esigenze, valutare potenziali futuri collaboratori e, in alcuni casi, beneficiare di agevolazioni contributive in caso di assunzione successiva al tirocinio.
